— приоритет жизни работника и его здоровье;
— вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда;
— оценка и управление рисками;
— обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.
Концепция нулевого травматизма предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленные цели.