Подиумная дискуссия «Система профобразования в Республике Беларусь и опыт немецких компаний по трансферу элементов дуальной системы образования»
Своими взглядами на профессиональное образование в Беларуси и Германии со слушателями поделились Александра Петрова, начальник Центра научно-методического обеспечения профессионально-технического образования Республиканского института профессионального образования; Валерий Голубовский, проректор Республиканского института профессионального образования; Владимир Августинский, глава Представительства немецкой экономики в Республике Беларусь; Вадим Антонов, директор ИП «Фесто»; Владимир Войтешонок, руководитель учебного центра Volksvagen в Беларуси; Владимир Рыболовлев, генеральный директор ИП «Роберт Бош»; Елена Черных, заведующая сектором профессионально-технического и средне-специального образования Комитета по образованию Минского городского исполнительного комитета.
Все докладчики высказались в пользу дуальной системы образования (теоретическая часть подготовки проходит на базе образовательной организации, а практическая – на рабочем месте), за повышение конкурентоспособности, постоянную актуализацию и применение инновационных образовательных программ.
Подиумная дискуссия «Высшее образование и квалификация
управленческого персонала»
С вводными сообщениями выступили Керстин Мюллер, руководитель информационного бюро германской службы академических обменов (DAAD) в Минске, и Ойген Гуди, глава Представительства Немецко-белорусского экономического клуба в Республике Беларусь. Они сравнивали классическое высшее образование Беларуси и Германии, использование дуального обучения в высших учебных заведениях.
Владимир Апанасович, директор Института бизнеса и менеджмента технологий БГУ, рассказал о совместной белорусско-немецкой программе подготовки управленческих кадров, нацеленной на обмен опытом и подготовку высококвалифицированных руководящих работников, а также установление взаимовыгодных экономических отношений между немецкими и белорусскими предприятиями. В рамках проекта уже прошли подготовку более 400 менеджеров белорусских предприятий различных форм собственности.
Клаус Байер, руководитель проекта EC MOST, рассказал о проекте. MOST – программа мобильности для целенаправленных межличностных контактов – проект Европейского союза, направленный на расширение контактов между гражданами ЕС и Беларуси с целью обмена передовым опытом и улучшения взаимопонимания. MOST предоставляет возможность посетить ЕС с целью установления и углубления профессиональных контактов. Проект рассчитан на 1500 участников из Беларуси. Период реализации проекта – до декабря 2017 года. Ключевыми секторами проекта MOST являются культура; образование и молодежь; наука и технологии. Также принимаются заявки от других отраслей – экономики, здравоохранения, энергетики, государственного управления. «Существует неподдельная готовность к сотрудничеству европейских научных центров, университетов, компаний. Участие в конференции можно квалифицировать как участие в налаживании межкультурного диалога» – сказал Клаус Байер. Докладчиком было отмечено, что будущее там, где руководители готовы обучать своих сотрудников.
Тимофей Савран, генеральный директор СП «Цейсс – БелОМО», сказал, что квалификация управленческого персонала напрямую зависит от руководства. Упор надо делать на управленческую школу своего предприятия; операционный, стратегический менеджмент, привлечение внешних бизнес-тренеров; корпоративное обучение.
Ульф Шнайдер, управляющий партнер SCHNEIDER GROUP, указал на слабый маркетинг в Беларуси. Необходимо преодолевать барьеры, налаживать связи между наукой и бизнесом.
Как сказал, Валерий Голубовский, проректор РИПО, процетировав слова Оноре де Бальзака: «Человеку, «чтобы дойти до цели, надо прежде всего идти». Чтобы изменить что-то в системе образования, надо начинать делать шаги в этом направлении». |
